Für ein mittelständisches Unternehmen mit rund 1.600 Mitarbeitern weltweit (Deutschland etwas über 500), mehr als 10 Standorten und europaweiten Geschäftsbeziehungen, einen Microsoft Dynamics NAV Endkunden mit Hauptsitz im Raum von Ansbach (auch aus der Richtung Nürnberg gut erreichbar), welcher zu den erfolgreichsten Produzenten in seinem Bereich gehört, suche ich schnellstmöglich für das weitere Wachstum des IT-Teams in unbefristeter Festanstellung einen MS Dynamics NAV/Business Central Inhouse Consultant (m/w).

Aktuell ist Microsoft Dynamics NAV in Deutschland in der Version 2018 in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Warehouse, Production und Finance, im Einsatz. In Polen wurde zum Jahreswechsel auf Business Central geupdatet, das soll in Deutschland im Zuge der Standardisierung auch als nächster Step kommen. Da alle Geschäftsprozesse über das ERP-System laufen, ist der Großteil der Mitarbeiter als aktive User in der Applikation angebunden. Für die Betreuung des Bereichs NAV/Applications werden Sie mit insgesamt 14 Kollegen kooperieren (Team arbeitet sehr international mit polnischen MA zusammen), wobei auch ein 3-köpfiges Team am deutschen Hauptstandort dazu gehört, die Programmierungen außerhalb NAV machen. Sie selbst müssen nicht entwickeln, da die ERP-Anpassungen grundsätzlich über den externen Dienstleister laufen. Falls Sie Ambitionen und Skills in der fachlichen und persönlichen Führung haben, wäre es möglich als erster Ansprechpartner für das NAV-Team die Stellvertretung für den Teamleiter zu übernehmen, d.h. auch Entscheidungen für technische Machbarkeiten zu treffen und mit Weitblick an die Prozesse heranzutreten. Grundsätzlich geht die Berichtslinie an den Team-Manager, der wiederum direkt der Geschäftsleitung untersteht. Bei Eignung und Potential könnte auch ein Junior NAV Consultant mit erster Berufserfahrung für das Team in Frage kommen. Die Firma ist sehr schnell gewachsen, weshalb man dabei ist, alle Bereiche der Struktur zu verbessern. Für Jemanden in der IT, der sich viel reindenken kann, gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich gut und kreativ mit Ideen einzubringen und somit große Projekte oder komplette Systemumstellungen hautnah zu begleiten und voranzutreiben.

Ihr Aufgabenbereich:

• Unterstützung des Projektleiters bei der Umsetzung von Navision Projekten, ggf. eigenständige Leitung von lokalen Projekten in Abstimmung mit den relevanten Teamkollegen
• Generelle Einrichtung, Wartung und Pflege der NAV-Applikation
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern aus den Fachabteilungen und Key-Usern für die lösungsorientierte Umsetzung der Anforderungen
• Realisierung von Prozessanalysen, -modifikationen und –optimierungen für das ERP-System
• Anfertigung von Dokumentationen für die User samt Gap-Fit-Analyse nach Aufnahme der Kundenanforderungen im Vergleich zu den tatsächlichen Funktionalitäten im System
• Problemauswertung und –lösung im ERP-System inkl. Testszenarienerstellung
• Gewährleistung der Betreuung der Navision User bei schwierigen Themen und problematischen Angelegenheiten als globale Kontaktperson
• Schnittstelle zwischen dem deutschen NAV-Team und den internationalen ERP-Kollegen
• Nationaler und internationaler 2nd- und 3rd-Level-Support

Das sollten Sie mitbringen:

• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich bzw. Berufserfahrung im ERP-Umfeld
• Gute Erfahrungen in der NAV-Beratung, gerne bereits ab NAV 2018 und neueren BC-Versionen
• Idealerweise Know-How in den Modulen Lager, Produktion und Finanzbuchhaltung
• Vorerfahrung in NAV-relevanten Development-Languages lediglich "nice-to-have"
• Gutes Geschäftsprozessverständnis und ein Händchen für die Lösung von Problemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse (internationale Aufstellung)
• Dienstleistungsorientierte, dynamische und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Spaß an der Anleitung von Anwendern in die IT und der Zusammenarbeit im Team hat

Bei diesem Familienbetrieb haben Sie die Chance, einen vielfältigen und fesselnden Tätigkeitsbereich in einem Unternehmen mit sehr wohltuender Arbeitsatmosphäre in einem fachkundigen und lebhaften Team (in Deutschland Altersdurchschnitt ca. 30-35 Jahre) zu übernehmen, das eine Duz-Kultur und einen familiären, lockeren und offenen Austausch pflegt. Es gibt eine ausgezeichnete Work-Life-Balance durch eine sehr geringe Reisetätigkeit (max. 1x im Jahr nach Polen) und eine 40-Stunden-Woche in Vertrauensarbeitszeit mit 30 Urlaubstagen im Jahr. Es gibt keine Notwendigkeit für eine Übernachtung vor Ort, weshalb eigentlich ganz Bayern als Einzugsgebiet gesehen werden kann. Bei einer längeren Entfernung wäre es auch in Ordnung, nur 2-3 Tage pro Woche vor Ort zu sein und den Rest im Home Office zu arbeiten (ggf. sogar auch nur 1-2 Tage vor Ort, je nach Projekten und Projektstatus). Grundsätzlich bietet das idyllisch gelegene Büro in einer Ausflugs- und Erholungsregion für den PKW eine unkomplizierte Anfahrt und die Parkplätze vor Ort sind kostenlos. Für Sie als Mitarbeiter wird immerzu in Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen investiert und auch die Einführung in Ihre Themengebiete und Aufgaben kommt nicht zu kurz. Auch eine betriebliche Altersvorsorge und Firmen Events wie Weihnachtsfeier, Afterworkparties oder Sommerfest, Tag der offenen Tür mit Familientage werden geboten. Außerdem erwartet Sie ein attraktives Gehalt von etwa 50.000-70.000€ brutto im Jahr (Urlaubsgeld pauschal jährlich ca. 800 EUR brutto und Weihnachtsgeld als Art persönlicher Leistungsbonus, der mit der Betriebszugehörigkeit steigt), je nach Berufserfahrung und Qualifikation.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Bitte fragen Sie nach Katherine Lippert unter der Telefonnummer +49 2371 35 33 722 wenn Sie meinen, dass Sie dieser anspruchsvollen Aufgabe gewachsen sind. Gerne können Sie mir per Email Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen für die Position zukommen lassen und mich bei Fragen unter k.lippert@karesources erreichen.